Стресс — один из главных факторов, тормозящих работу сотрудников и, как следствие, развитие бизнеса. Поэтому многие компании сегодня заботятся о психологическом состоянии своих подчиненных и развивают культуру благополучия, которая подразумевает:
- Повышенное внимание к здоровью (дополнительное страхование, путевки в санатории, наем штатного психолога, организация правильного питания);
- Создание комфортных рабочих условий с обязательными перерывами в специальных комнатах отдыха;
- Принятие стимулирующих мер для повышения эффективности и продуктивности сотрудников;
- Предложение программ повышения квалификации для развития карьеры.