Как создать и поддерживать мотивацию для фрилансера
Когда заказчик поручает проект специалисту на фрилансе, он ожидает получить наилучший результат. Но для этого необходимо правильно замотивировать исполнителя. Грамотная система мотивации на фрилансе поможет обеим сторонам построить доверительные отношения и получить желаемое. О ней и поговорим в этой статье.
- Заинтересуйте проектом
Недостаточно просто подготовить техническое задание. Чтобы специалист выдал действительно хороший результат, важно вдохновить его на работу. Например, можно:
- максимально полно, емко и оригинально описать задание;
- пояснить, почему проект важен;
- привести примеры кейсов, которые вам нравятся;
- не сильно ограничивать в сроках, чтобы у исполнителя было время подумать и выбрать решение.
2. Обеспечьте достойную оплату
Чтобы хорошо делать свою работу, фрилансер как минимум должен закрывать свои базовые потребности. Помимо этого, ему нужно оплачивать счета и сервисы для работы. Если оплата не покрывает эти расходы, ни о какой мотивации не может быть и речи. Для качественного исполнения необходима достойная оплата труда. Это одна из главных мотиваций на фрилансе.
3. В меру критикуйте и хвалите
Недостаточно просто подготовить техническое задание. Чтобы специалист выдал действительно хороший результат, важно вдохновить его на работу. Например, можно:
- максимально полно, емко и оригинально описать задание;
- пояснить, почему проект важен;
- привести примеры кейсов, которые вам нравятся;
- не сильно ограничивать в сроках, чтобы у исполнителя было время подумать и выбрать решение.
4. Не ругайтесь с фрилансером
Даже небольшая ссора с исполнителем способна навсегда испортить рабочие отношения и привести к плачевным результатам. Негативный настрой убивает всякую мотивацию и желание работать над проектом. В итоге фрилансер может без всякого энтузиазма довести работу до конца, но не факт, что она вас устроит. Придется заплатить специалисту и искать другого, чтобы получить нужный результат.
5. Не приводите в пример других
Недостаточно просто подготовить техническое задание. Чтобы специалист выдал действительно хороший результат, важно вдохновить его на работу. Например, можно:
- максимально полно, емко и оригинально описать задание;
- пояснить, почему проект важен;
- привести примеры кейсов, которые вам нравятся;
- не сильно ограничивать в сроках, чтобы у исполнителя было время подумать и выбрать решение.
6. Пишите отзывы
Любая обратная связь ценна для специалистов на фрилансе. Благодаря ей они знают свои сильные и слабые места и могут использовать их себе во благо. Положительные отзывы привлекают новых клиентов, вдохновляют фрилансера на новые свершения и вызывают желание делать работу еще лучше.
Заключение
Итак, мы рассказали, как замотивировать фрилансера, чтобы он с воодушевлением подошел к проекту и выполнил его с наилучшими результатами. От правильной мотивации зависит, насколько продуктивными и комфортными будут ваши отношения с исполнителем. Найти хорошего специалиста из любой точки мира, наладить с ним общение, переводить деньги и формировать отчетность вам поможет биржа фриланса EasyBusy.
Рабочее время поддержки:
8.00 – 17.00 UTC +3
EasyStaff LP
Code 305643163
Адрес: 9a Tinto Place, Edinburgh,
United Kingdom, EH6 5GD
United Kingdom, EH6 5GD
