Конечно, определить компетентность потенциального исполнителя на первых порах непросто. По-настоящему оценить профессиональный уровень можно только на практике. Но все же есть 6 основных факторов, по которым можно выявить профессиональность фрилансера.
- Портфолио. При отборе кандидатов в первую очередь изучайте портфолио. Как правило, в него входят лучшие работы, которыми гордится фрилансер. Если вам они тоже нравятся да еще и соответствуют вашим требованиям или сфере деятельности, смело включайте претендента в свой список.
- Прохождение профильных курсов. Если в резюме претендента указано об окончании курсов повышения квалификации, значит, он развивается в своей сфере, серьезно относится к работе и регулярно повышает уровень мастерства.
- Отзывы. Следующим этапом обязательно посмотрите, что пишут об исполнителе его клиенты. Такие отзывы можно найти на биржах фриланса и других площадках, где он размещал услуги. Если комментарии и оценки положительные, по всей видимости, специалист действительно хорош и надежен.
- Навыки коммуникации. Фрилансер-профессионал умеет тактично общаться с заказчиками. На интервью он будет проявлять заинтересованность в проекте, соблюдать деловой этикет и грамотно задавать вопросы.
- Сроки выполнения проекта. Опытного фрилансера не смутят указанные вами дедлайны при условии, что они реальны. Профессионал знает, как подходить к выполнению заказа, а потому готов сделать его качественно и в срок. Исполнители с низкой квалификацией скорее всего попросят увеличить время на решение задачи.
- Высокий уровень исполнения. Поручите фрилансеру тестовое задание и понаблюдайте за ним. Квалифицированный специалист выполнит его быстро, при этом учтет все ваши требования и нюансы. Менее компетентные исполнители будут решать задачу дольше и могут упустить некоторые детали.