Как найти веб-разработчика на фрилансе

Благодаря многочисленным онлайн-курсам, которые позволяют освоить веб-разработку с нуля, количество специалистов в этой сфере существенно увеличилось. Работодателям и рекрутерам приходится прикладывать немало усилий, чтобы найти фрилансера-разработчика сайтов с нужным уровнем навыков и компетенций. Рассказываем, где и как искать исполнителей.

Где искать

  • Биржи фриланса. Наиболее популярный способ, который позволяет найти веб-разработчика из любой страны. Если воспользоваться международной биржей EasyBusy, вы сможете разместить вакансию и просматривать отклики, изучать резюме и портфолио проверенных кандидатов, общаться с ними, оплачивать работу в любую точку мира и формировать отчетность. Такой функционал значительно упрощает и ускоряет поиск нужного специалиста.
  • Тематические сайты и площадки. Искать можно на онлайн-ресурсах Weblancer.net или FreelanceJob.ru. Однако зачастую исполнители на них не проверяются, а потому велика вероятность наткнуться на кандидата, который пропадет в процессе работы или некачественно реализует проект.
  • Сайты с вакансиями. Наиболее крупные международные платформы: Monster, Dice и Indeed. Главный их недостаток — относительно небольшое количество резюме по сравнению, например, с теми же фриланс-биржами. К тому же на таких сайтах соискатели больше ищут работу в штате, а не удаленно.
  • Социальные сети и Telegram-каналы. Веб-разработчика на фрилансе можно найти в тематических сообществах и чатах. Например, в LinkedIn с поиском специалиста помогут группы Information Technology Professionals и Information Technology: Jobs, Job Postings & Job Recruiters. В Telegram можно разместить вакансию в чатах pro.python, Java & Co, php Geeks.

Как оценивать

При отборе кандидатов обращайте внимание не только на их портфолио, резюме, навыки и опыт. У хорошего разработчика, который заботится о своей репутации, обязательно есть личный сайт, как инструмент для продвижения своих услуг. Будет полезно ознакомиться с ним, проверить, насколько качественно и продуманно он сделан.
Хорошо характеризуют разработчика отзывы о его работе и достижения, которых он добился. Также учитывайте позиционирование потенциального исполнителя. Если фрилансер-программист сайтов специализируется на Java, а вам нужен ресурс на Python, он вряд ли вам подойдет.
Во время общения с кандидатами обратите внимание на то, как быстро они отвечают. Скорее всего, в процессе работы они будут общаться так же. И если ответа приходится дожидаться часами, это уже тревожный звоночек.
Напоследок уточните у кандидатов, готовы ли они сопровождать проект после его завершения. Лучше, если техническую поддержку сайта будет оказывать его создатель.
Все характеристики и оценки кандидатов можно свести в таблицу, проанализировать данные и выбрать возможных исполнителей. Окончательно определиться с исполнителем помогут дополнительные преимущества. Это может быть наличие рекомендаций от прошлых работодателей, оформленный налоговый статус самозанятого или ИП, готовность выполнить тестовое задание и пр.

Заключение

Поиск веб-разработчика на фрилансе увенчается успехом, если использовать надежные ресурсы с верифицированной базой исполнителей и отбирать кандидатов по ключевым критериям, которые мы перечислили. Если на первый взгляд кандидат подходит по всем параметрам, но вас что-то смущает, попробуйте обсудить это с ним. Такой подход ко всему прочему поможет выстроить доверительные отношения.