Как найти SMM-специалиста на фрилансе
Социальные сети активно используются для продвижения бизнеса. В связи с этим стала популярной профессия SMM-специалиста, который занимается рекламой и популяризацией бренда, привлечением целевой аудитории. Сегодня расскажем, где найти SMM-специалиста и как выбрать достойного кандидата на фрилансе.
Способы поиска
Чтобы найти компетентного сотрудника для ведения соцсетей, можно воспользоваться одним из способов:
- Размещение вакансии на фриланс-биржах. После публикации вам нужно будет рассматривать отклики соискателей, изучать их портфолио, а затем выбрать среди них подходящего кандидата. Этот способ позволяет найти SMM-специалиста из любой точки планеты с достаточным уровнем квалификации и опыта, работать с ними напрямую, переводить платежи и оформлять документацию. Одна из самых популярных бирж фриланса — EasyBusy. Здесь вы выбираете исполнителя из огромной проверенной базы и обеспечиваете удобное, безопасное сотрудничество.
- Поиск удаленного СММ-сотрудника на сайтах по подбору персонала. Для этого нужно подготовить вакансию, выбрать кандидатов и направить им предложение. Придется потратить немало времени на поиск претендентов и переговоры с ними, но в итоге велика вероятность получить специалиста, соответствующего вашим критериям. Найти SMM-специалиста можно таких ресурсах, как HeadHunter, GeekJOB или Remote Job.
- Еще один способ поиска — тематические сообщества, группы и каналы. Можно выбрать те, где публикуются вакансии, или те, где размещаются резюме. Среди наиболее популярных телеграм-каналы «Вакансии SMM и Digital», «SMM LEADS», а также сообщества в LinkedIn «Специалисты в области информационных технологий», «Информационные технологии: вакансии, объявления о вакансиях и подбор персонала».
Как выбрать специалиста
Итак, мы разобрались, где найти SMM-специалиста. Теперь нужно отобрать претендентов, изучить их резюме и портфолио. Они должны быть привлекательными, а если вам что-то в них не нравится, переходите к другой анкете. Если специалист не смог оформить резюме и портфолио, вряд ли он будет качественно выполнять работу.
Теперь вам остается выявить среди отобранных подходящего исполнителя. Для этого:
Теперь вам остается выявить среди отобранных подходящего исполнителя. Для этого:
- Составьте список приоритетных задач, которые предстоит решать эсэмэмщику в процессе работы.
- Уточните релевантный опыт и навыки. Будет преимуществом, если претендент уже работал в сфере вашего бизнеса.
- Оцените коммуникабельность, заинтересованность в работе, внимательность. Задайте несколько вопросов и понаблюдайте, насколько исчерпывающие ответы дал кандидат. Если он задает уточняющие вопросы и проявляет искренний интерес, а не ограничивается общими фразами, это признак хорошего специалиста.
- Предложите выполнить тестовое задание. Так вы сможете наглядно убедиться в компетентности потенциального удаленного сотрудника, и сделать выбор будет проще.
Рабочее время поддержки:
8.00 – 17.00 UTC +3
EasyStaff LP
Code 305643163
Адрес: 9a Tinto Place, Edinburgh,
United Kingdom, EH6 5GD
United Kingdom, EH6 5GD
