Как найти хорошего маркетолога на фрилансе в команду
Роль маркетолога в жизни компании сложно переоценить. Он незаменим, если владелец бизнеса хочет увеличивать продажи и доходы, знать конкурентов и желания потребителей. Кроме того, сегодня товары и услуги необходимо продвигать и офлайн, и онлайн, поэтому компании остро нуждаются в экспертах рынка. Рассказываем, как найти грамотного маркетолога и как определить его профпригодность.
Где искать
Удаленного специалиста можно искать на фриланс-биржах, сайтах по поиску работы, в соцсетях и телеграм-каналах.
- Биржа EasyBusy — международная площадка с большой базой проверенных исполнителей из разных сфер. Можно разместить вакансию или искать резюме. Также можно общаться с удаленным сотрудником, переводить оплату и формировать закрывающие документы. Здесь легко можно найти специалиста-маркетолога с подходящими навыками и компетенциями.
- «Портал маркетологов» — тематический ресурс, который позволяет искать специалистов из каталога или разместить вакансию.
- «Finder.work: работа и вакансии» — телеграм-канал для размещения вакансий с аудиторией свыше 270 000 человек.
- «Входящие маркетологи — для профессионалов в области маркетинга» — сообщество в соцсети LinkedIn. В группе более 100 000 маркетологов с разным уровнем квалификации.
Как выбрать
Итак, вы определились, где найти маркетолога. Теперь нужно отобрать кандидатов путем просмотра резюме и портфолио. В процессе обращайте внимание на:
- Опыт. Чем больше специалист рассказывает о нем, тем лучше. Хорошо, если указано количество выполненных проектов и приведены их количественные и качественные показатели. Будет преимуществом, если кандидат работал с задачами из вашей сферы деятельности.
- Отзывы и рекомендации. Чем их больше, тем лучше. Если есть отрицательные и их немало, лучше пропустить кандидата.
- Опыт командной работы. Это важное преимущество специалиста, которое необходимо для успешного коллективного выполнения задачи.
- Образование. Наличие профильного, несомненно, будет плюсом, хотя встречаются достойные кандидаты и без диплома. Если человек имеет большой опыт, занимается самообразованием и регулярно повышает квалификацию, его тоже можно считать профессионалом. Образование в смежных профессиях тоже будет полезным.
- Оцените оперативность ответов, их полноту и личные ощущения от общения.
- Выясните мягкие и жесткие навыки кандидата. От них во многом будет зависеть качество работы и результат. В резюме могут быть указаны не все навыки, поэтому важно как можно больше узнать об умениях маркетолога.
- Предложите решить реальную задачу вашего бизнеса. К ней невозможно подготовиться, а значит, вы на деле определите уровень компетенции претендента. Кроме того, сможете оценить, насколько он готов к командной работе, как справился с заданием и комфортно ли вам взаимодействовать с ним.
Вывод
Теперь вы знаете, где и как найти маркетолога в команду, чтобы бизнес процветал, развивался и приносил доход. Наладить комфортное взаимодействие с удаленными специалистами из любой точки мира вам поможет биржа фриланса EasyBusy.
Рабочее время поддержки:
8.00 – 17.00 UTC +3
EasyStaff LP
Code 305643163
Адрес: 9a Tinto Place, Edinburgh,
United Kingdom, EH6 5GD
United Kingdom, EH6 5GD
