Как найти хорошего маркетолога на фрилансе в команду

Роль маркетолога в жизни компании сложно переоценить. Он незаменим, если владелец бизнеса хочет увеличивать продажи и доходы, знать конкурентов и желания потребителей. Кроме того, сегодня товары и услуги необходимо продвигать и офлайн, и онлайн, поэтому компании остро нуждаются в экспертах рынка. Рассказываем, как найти грамотного маркетолога и как определить его профпригодность.

Где искать

Удаленного специалиста можно искать на фриланс-биржах, сайтах по поиску работы, в соцсетях и телеграм-каналах.
  • Биржа EasyBusy — международная площадка с большой базой проверенных исполнителей из разных сфер. Можно разместить вакансию или искать резюме. Также можно общаться с удаленным сотрудником, переводить оплату и формировать закрывающие документы. Здесь легко можно найти специалиста-маркетолога с подходящими навыками и компетенциями.
  • «Портал маркетологов» — тематический ресурс, который позволяет искать специалистов из каталога или разместить вакансию.
  • «Finder.work: работа и вакансии» — телеграм-канал для размещения вакансий с аудиторией свыше 270 000 человек.
  • «Входящие маркетологи — для профессионалов в области маркетинга» — сообщество в соцсети LinkedIn. В группе более 100 000 маркетологов с разным уровнем квалификации.

Как выбрать

Итак, вы определились, где найти маркетолога. Теперь нужно отобрать кандидатов путем просмотра резюме и портфолио. В процессе обращайте внимание на:
  • Опыт. Чем больше специалист рассказывает о нем, тем лучше. Хорошо, если указано количество выполненных проектов и приведены их количественные и качественные показатели. Будет преимуществом, если кандидат работал с задачами из вашей сферы деятельности.
  • Отзывы и рекомендации. Чем их больше, тем лучше. Если есть отрицательные и их немало, лучше пропустить кандидата.
  • Опыт командной работы. Это важное преимущество специалиста, которое необходимо для успешного коллективного выполнения задачи.
  • Образование. Наличие профильного, несомненно, будет плюсом, хотя встречаются достойные кандидаты и без диплома. Если человек имеет большой опыт, занимается самообразованием и регулярно повышает квалификацию, его тоже можно считать профессионалом. Образование в смежных профессиях тоже будет полезным.
Как найти хорошего маркетолога без интервью? Обязательно письменно или онлайн пообщайтесь с основными претендентами на вакансию. Во время собеседования:
  • Оцените оперативность ответов, их полноту и личные ощущения от общения.
  • Выясните мягкие и жесткие навыки кандидата. От них во многом будет зависеть качество работы и результат. В резюме могут быть указаны не все навыки, поэтому важно как можно больше узнать об умениях маркетолога.
  • Предложите решить реальную задачу вашего бизнеса. К ней невозможно подготовиться, а значит, вы на деле определите уровень компетенции претендента. Кроме того, сможете оценить, насколько он готов к командной работе, как справился с заданием и комфортно ли вам взаимодействовать с ним.

Вывод

Теперь вы знаете, где и как найти маркетолога в команду, чтобы бизнес процветал, развивался и приносил доход. Наладить комфортное взаимодействие с удаленными специалистами из любой точки мира вам поможет биржа фриланса EasyBusy.