Когда вы просмотрели резюме, отклики и отобрали кандидатов, необходимо определить их профессионализм и компетентность. Вот несколько рекомендаций, чтобы найти копирайтера, который подходит именно вам.
- Внимательно изучите портфолио. Грамотно ли написаны тексты в кейсах, насколько они содержательны, много ли в них «воды» и ошибок (грамматических, орфографических, пунктуационных и пр.). Обратите внимание на стиль повествования. Доходчиво ли автор доносит мысль текста, насколько кратко и четко излагает мысли.
- Оцените, как быстро потенциальные исполнители отвечают вам, насколько интересуются проектом, задают ли встречные вопросы. Обратите внимание, есть ли в их сообщениях или устной речи ошибки или проблемы с языком.
- Определите, насколько комфортно вам общаться с тем или иным кандидатом. От этого тоже зависит успех проекта.
- Попросите выполнить небольшое практическое задание. Оно поможет выявить реальные навыки копирайтера и понять, подходит ли он вам.
Теперь вы знаете, как найти хорошего копирайтера для решения своих задач. А чтобы не ограничивать себя в поиске исполнителя и выстроить с ним комфортное сотрудничество, воспользуйтесь международной фриланс-биржой EasyBusy.