Как найти хорошего копирайтера на фрилансе

Копирайтеры нужны, чтобы грамотно и доходчиво донести до потребителя ту или иную информацию о товаре или услуге, помочь продвижению продукта в поисковых системах и расширить знания читателей. Их услуги нужны владельцам бизнеса, поэтому в этой статье поговорим о том, где и как найти хорошего копирайтера.

Определяемся с типом контента

Для начала необходимо определить, какого рода контент вам понадобится: информационный, коммерческий или справочный. Информационный призван давать новые знания, коммерческий выполняет продающую функцию. Справочный контент создают специалисты узкой тематики, например юристы, которые составляют оферту.

Где найти копирайтера

  • Биржи фриланса. На них представлены десятки тысяч резюме со всего мира. Найти здесь исполнителя под специфику вашего бизнеса легко и просто. Также можно разместить вакансию и просматривать отклики. Одна из самых популярных фриланс-бирж — EasyBusy. С ее помощью заказчики и исполнители со всего света находят друг друга, комфортно коммуницируют, переводят и получают оплату, формируют закрывающие документы.
  • Сайты и каталоги. На таких ресурсах можно найти специалиста-копирайтера для СМИ, PR или разовых проектов. Исполнители разной квалификации размещают свои резюме, портфолио и ждут предложений о работе. Среди наиболее известных платформ: eTXT, Workhard.Online, TurboText, HeadHunter.
  • Социальные сети и телеграм-каналы. В них множество тематических сообществ и групп, в которых вам могут порекомендовать специалиста или предложить проверенный ресурс для поиска. В LinkedIn помогут сообщества «Информационные технологии: вакансии, объявления о вакансиях и подбор персонала» и «WITI — Международная организация женщин в технологиях». Из телеграм-каналов можно отметить «Текстодром», «Freelance Choice. Вакансии по копирайтингу» и «Копирайтинг 2.0».

Как выбрать

Когда вы просмотрели резюме, отклики и отобрали кандидатов, необходимо определить их профессионализм и компетентность. Вот несколько рекомендаций, чтобы найти копирайтера, который подходит именно вам.
  • Внимательно изучите портфолио. Грамотно ли написаны тексты в кейсах, насколько они содержательны, много ли в них «воды» и ошибок (грамматических, орфографических, пунктуационных и пр.). Обратите внимание на стиль повествования. Доходчиво ли автор доносит мысль текста, насколько кратко и четко излагает мысли.
  • Оцените, как быстро потенциальные исполнители отвечают вам, насколько интересуются проектом, задают ли встречные вопросы. Обратите внимание, есть ли в их сообщениях или устной речи ошибки или проблемы с языком.
  • Определите, насколько комфортно вам общаться с тем или иным кандидатом. От этого тоже зависит успех проекта.
  • Попросите выполнить небольшое практическое задание. Оно поможет выявить реальные навыки копирайтера и понять, подходит ли он вам.

Теперь вы знаете, как найти хорошего копирайтера для решения своих задач. А чтобы не ограничивать себя в поиске исполнителя и выстроить с ним комфортное сотрудничество, воспользуйтесь международной фриланс-биржой EasyBusy.