Жесткая критика губит на корню любую мотивацию. Замечания и комментарии важно выражать так, чтобы не обидеть и не убить самооценку специалиста.
Преподносите правки тактично и аргументированно. Исполнитель должен понять вашу логику и исправить работу так, как нужно. Не используйте формулировки типа «это не то, исправьте» или «вы должны переделать». Старайтесь сглаживать острые углы в своих замечаниях. Говорите, например, «Я бы изменил это, потому что…» с указанием аргументов.