Как сэкономить на найме сотрудников в 2024 году
Требования и нужды бизнеса меняются из года в год. Неизменной остается потребность в квалифицированных специалистах, которые качественно, эффективно и вовремя выполняют поставленные задачи.
В 2024 году по-прежнему экономить на найме сотрудников позволяют международные биржи фриланса. Компании или рекрутинговые агентства могут свободно и быстро находить исполнителей для своих проектов из разных сфер со всего мира, подходящих по профессиональному уровню и стоимости услуг, и оплачивать их работу. Такой подход позволяет сэкономить на обустройстве рабочего места, заработной плате и других расходах на штатного сотрудника.
Международная биржа фриланса EasyBusy была и остается одной из самых популярных и востребованных. Компании выбирают ее за возможность:
В 2024 году по-прежнему экономить на найме сотрудников позволяют международные биржи фриланса. Компании или рекрутинговые агентства могут свободно и быстро находить исполнителей для своих проектов из разных сфер со всего мира, подходящих по профессиональному уровню и стоимости услуг, и оплачивать их работу. Такой подход позволяет сэкономить на обустройстве рабочего места, заработной плате и других расходах на штатного сотрудника.
Международная биржа фриланса EasyBusy была и остается одной из самых популярных и востребованных. Компании выбирают ее за возможность:
- выбрать исполнителя из десятков тысяч верифицированных фрилансеров;
- найти удаленного специалиста из любой отрасли;
- удобно и быстро переводить платежи;
- формировать закрывающие документы.
Как еще сэкономить на найме
Маркетплейс талантов.
Одно из главных нововведений в рекрутинге в 2024 году — создание так называемого маркетплейса талантов. Это электронная площадка внутри компании, которая позволяет искать исполнителей под конкретные задачи из штата сотрудников. Они видят на платформе полный список проектов, нуждающихся в реализации, и могут откликаться, если чувствуют свою готовность. Такой подход позволяет компании быстро найти подходящего специалиста, работать с ним на выгодных условиях и сэкономить на найме сотрудников извне.
Конечно, можно обойтись без маркетплейса и просто делегировать задачу штатному сотруднику из соответствующего структурного подразделения. Но в этом случае дополнительная нагрузка и отсутствие мотивации приведут к неважным результатам или даже увольнению.
Грамотная лидогенерация.
Если среди персонала нет требуемого специалиста и вы все же решили нанять его в штат, разместите вакансию на сайтах и тематических площадках. Но старайтесь выбирать такие, на которых нужно платить только за отклики кандидатов. Это позволит более целенаправленно расходовать бюджет и отслеживать, насколько вакансия интересна соискателям.
Одно из главных нововведений в рекрутинге в 2024 году — создание так называемого маркетплейса талантов. Это электронная площадка внутри компании, которая позволяет искать исполнителей под конкретные задачи из штата сотрудников. Они видят на платформе полный список проектов, нуждающихся в реализации, и могут откликаться, если чувствуют свою готовность. Такой подход позволяет компании быстро найти подходящего специалиста, работать с ним на выгодных условиях и сэкономить на найме сотрудников извне.
Конечно, можно обойтись без маркетплейса и просто делегировать задачу штатному сотруднику из соответствующего структурного подразделения. Но в этом случае дополнительная нагрузка и отсутствие мотивации приведут к неважным результатам или даже увольнению.
Грамотная лидогенерация.
Если среди персонала нет требуемого специалиста и вы все же решили нанять его в штат, разместите вакансию на сайтах и тематических площадках. Но старайтесь выбирать такие, на которых нужно платить только за отклики кандидатов. Это позволит более целенаправленно расходовать бюджет и отслеживать, насколько вакансия интересна соискателям.
Заключение
Мы указали основные способы, как экономить на найме специалистов. Каждая компания или агентство по подбору персонала могут выбрать те, которые им больше подходят. При этом фриланс-биржи ежегодно занимают лидирующие позиции среди способов поиска удаленных сотрудников. Они не требуют существенных финансовых вложений, но помогают организациям по всему миру находить компетентных исполнителей и сотрудничать с ними на комфортных условиях.
Рабочее время поддержки:
8.00 – 17.00 UTC +3
EasyStaff LP
Code 305643163
Адрес: 9a Tinto Place, Edinburgh,
United Kingdom, EH6 5GD
United Kingdom, EH6 5GD
