Автоматизация процессов найма и управления фрилансерами
Наем удаленного специалиста — это трудоемкий процесс, который требует много сил, времени и определенных компетенций. Чтобы нанять квалифицированного специалиста, необходимо подготовить описание вакансии, разместить ее на ресурсах, отобрать кандидатов из сотен резюме, затем провести интервью с каждым, проанализировать и выбрать самого достойного, а далее контролировать его работу. Все эти процедуры можно упростить, если использовать инструменты автоматизации найма и управления. О них и поговорим в статье.
Как автоматизировать найм
Если нужно максимально ускорить и облегчить процесс, оптимально использовать специальные сервисы: Huntlee, Хантфлоу, FriendWork Recruiter. Принцип их работы основан на интеграции AI-поиска по базе кандидатов. Эта технология позволяет считывать текст вакансии и анализировать сотни резюме за считаные секунды. Данный метод экономит время HR-отдела и бюджет компании, показывая при этом высокую эффективность.
Второй способ автоматизации найма фрилансера — биржи фриланса и сайты с вакансиями. Оба способа позволяют разместить вакансию и просматривать отклики либо отбирать кандидатов через резюме и портфолио. Отличие в том, что биржи предлагают верифицированную базу исполнителей со всего мира и позволяют общаться, оплачивать работу, формировать отчетность. По такому принципу, например, работает фриланс-биржа EasyBusy. Среди сайтов с вакансиями можно отметить Glassdoor и Indeed.
Также автоматизировать найм позволяют социальные сети и Telegram. Размещение объявлений с вакансиями в профессиональных сообществах в LinkedIn и Facebook*, а также в тематических чатах и каналах в Telegram позволит существенно упростить отбор релевантных кандидатов.
*запрещен на территории РФ
Второй способ автоматизации найма фрилансера — биржи фриланса и сайты с вакансиями. Оба способа позволяют разместить вакансию и просматривать отклики либо отбирать кандидатов через резюме и портфолио. Отличие в том, что биржи предлагают верифицированную базу исполнителей со всего мира и позволяют общаться, оплачивать работу, формировать отчетность. По такому принципу, например, работает фриланс-биржа EasyBusy. Среди сайтов с вакансиями можно отметить Glassdoor и Indeed.
Также автоматизировать найм позволяют социальные сети и Telegram. Размещение объявлений с вакансиями в профессиональных сообществах в LinkedIn и Facebook*, а также в тематических чатах и каналах в Telegram позволит существенно упростить отбор релевантных кандидатов.
*запрещен на территории РФ
Автоматизация управления фрилансерами
К сожалению, некоторые фрилансеры при выполнении проектов способны нарушать сроки сдачи, игнорировать требования техзадания или вовсе пропадать с радаров, не предоставив результата. Чтобы быть уверенным в том, что исполнитель доведет заказ до конца, работодателям и рекрутерам необходимы инструменты контроля и управления. В этих целях оптимально использовать специальные сервисы, которые будут способствовать эффективному и продуктивному сотрудничеству.
- Zoho Workerly (ПО для планирования и оплаты работы, учета рабочего времени);
- YunoJuno (платформа для привлечения и управления удаленными специалистами);
- Worksuite (система управления контрактами с самозанятыми).
Рабочее время поддержки:
8.00 – 17.00 UTC +3
EasyStaff LP
Code 305643163
Адрес: 9a Tinto Place, Edinburgh,
United Kingdom, EH6 5GD
United Kingdom, EH6 5GD
